Blog

31
Tem

Mükemmel İletişim İçin Dinlemeyi Öğrenin!

Posted by | No Tags | Diğer | Yorum yok Mükemmel İletişim İçin Dinlemeyi Öğrenin!

Konuya önce dinlemek üzerine söylenmiş birkaç söz ile başlayalım; Söz söylemek için önce duymak, dinlemek gerek, sen de söze dinlemek yolundan gir.Mevlana Güzel konuşmak için tek bir yol vardır, dinlemeyi öğrenmek. Christopher Morley Başkalarını inandırmanın en iyi yolu, onları dinlemektir. Dean Rusk Dinlemek düşünmeye, konuşmak düşünmemeye yol açar. Edward Gibbon İyi dinleyici olmak kolay değildir. […]

Detaylı Bilgi
19
Tem

Tatile Çıkmanız İçin 10 Neden!

Posted by | No Tags | Diğer | Yorum yok Tatile Çıkmanız İçin 10 Neden!

Tatile çıkmanızın size fayda sağlayacağına inandığım 10 Temel Nedeni aşağıda paylaşıyorum. İşinizde daha verimli ve iyi olmanız için, Sevdiklerinizle daha yakın olmanız ve bağınızı kuvvetlendirmeniz için, Öz farkındalığınızı arttırmanız ve kendinizi yeniden keşfetmeniz için, Yeni insanlarla tanışmanız , yeni yemek ,meyve ve sebzeler keşfetmeniz için, Yaratıcılığınızı geliştirmeniz için, Eğlenceli şeyler yapabilmeniz , ertelediklerinizi  hayata geçirmeniz […]

Detaylı Bilgi
19
Tem

Herkesin Tatil’e ihtiyacı vardır. Sizin de!

Posted by | No Tags | Diğer | Yorum yok Herkesin Tatil’e ihtiyacı vardır. Sizin de!

İnternette gezinirken tespit etiğim yapılmış bazı araştırmalara göre çalışanların; 20%‘si önceden planlayamadıkları için tatile çıkamıyor, 28%‘i kendileri olmaz ise işin düzgün devam etmeyeceğine inandıkları için tatile çıkamıyor, 6%‘sı işyerinde yanlış anlaşılacağını düşündüğü için tatile çıkamıyor, 10% ‘u tatilde iken işten kendini sıyıramıyor Eminim bir beyin fırtınası seansı yapsak sayfalar dolusu tatile çıkmama gerekçesi üretebiliriz. Bütçemizin […]

Detaylı Bilgi
14
Tem

Herkesin Yardıma İhtiyacı Vardır.Sizin de!

Posted by | No Tags | Liderlik · Yardım Almak | Yorum yok Herkesin Yardıma İhtiyacı Vardır.Sizin de!

Yardım istemek hakkında ne düşünüyorsunuz? Yardım isterken ne hissediyorsunuz? Bu konunun iş dünyası içinde yer alan tüm Liderler ,Yöneticiler ve Çalışanları yakından ilgilendirdiğine inanıyorum. İş yaşamı zorlu ve rekabetçi ve bazen işler planladığınız gibi gitmeyebilir ve evet zaman zaman sizin de yardıma ihtiyacınız olabilir. İster şirketin veya temsil ettiğiniz grubun en tepesindeki üst düzey yönetici, […]

Detaylı Bilgi
04
Tem

Zaman Yönetimi Üzerine 1 : Elektronik Postalar

Posted by | No Tags | Zaman Yönetimi | Yorum yok Zaman Yönetimi Üzerine 1 : Elektronik Postalar

İş hayatında zaman yönetimi üzerine sizinle paylaşmak istediğim pek çok konu var.İlk olarak hepimizin hayatında önemli bir yer alan elektronik postalar üzerinde görüşlerimi paylaşmak istiyorum. Öncelikle bu konuda bir guru sayılmadığımı bilmenizi isterim.1999 yılında ilk elektronik posta adresimi aldığım günden bu yana binlerce mesaj almış biri olarak deneyimlerini paylaşmak amacım sadece. Postalarınızın gelen kutunuzda beklemesine […]

Detaylı Bilgi
03
Tem

Delegasyonu Doğru Yapın.Rahat Uyuyun!

Posted by | No Tags | Delegasyon | Yorum yok Delegasyonu Doğru Yapın.Rahat Uyuyun!

Bugüne kadar katıldığım konferans veya seminerlere konuşmacı olarak katılan CEO veya diğer Üst Düzey Yöneticilere şu benzer sorunun sorulduğuna şahit oldum.“Bu kadar büyük bir organizasyonu yönetiyorsunuz ,tüm bu sorumluluk ve stres sonunda akşam nasıl rahat uyuyabiliyorsunuz?” Verilen cevabın da benzer oluşu beni şaşırtmıştır.“Rahat uyuyorum çünkü bilgi ve tecrübesine inandığım, güvendiğim bir ekibim var.” Kazanan işletmelerin en […]

Detaylı Bilgi
02
Tem

LİDERLER HEM AKLA HEM DE KALBE DOKUNABİLMELİDİR!

Posted by | No Tags | Liderlik | Yorum yok LİDERLER HEM AKLA HEM DE KALBE DOKUNABİLMELİDİR!

John C. Maxwell’ in yazdığı bu kısa ancak oldukça öğretici makaleyi paylaşmak istiyorum. Umarım faydalanırsınız. Vizyon ekibin yönünü belirler. Bir lider açık bir biçimde vizyonu paylaştığında takım üyelerinin özgüveni artar. Çünkü ekip üyeleri nereye gittiklerini ve yolculuğun sonunda nereye varacaklarını bilirler. Vizyonun başarılı bir biçimde ekiplere indirilebilmesi duygusal ve mantıksal olarak aktarılmasını gerekir. Liderler vizyonlarını […]

Detaylı Bilgi