Blog

18
Oca

Geribildirim Verme Üzerine …

Posted by | No Tags | Diğer | Yorum yok Geribildirim Verme Üzerine …

Geribildirim almak bir kendini geliştirme çabasıdır ve bu yönde başka birilerinden destek almayı gerektirir. Etrafınızda bu amaçla sizden geribildirim almak isteyen kişiler mutlaka olacaktır.Bazen de sizden geribildirim istenmeden sizin vermeniz gerekecektir.Bu özellikle iş yaşamında yöneticilerin ekiplerini ve performansı geliştirmek adına yapması gereken olmazsa olmaz gerekliliklerden biridir. Nasıl geribildirim alırken dikkat edilmesi gereken noktalar var ise bu hassasiyet verirken […]

Detaylı Bilgi
17
Oca

Geribildirim Alma Üzerine …

Posted by | No Tags | Diğer | Yorum yok Geribildirim Alma Üzerine …

Etkili Geribildirim alabilmek için daha önceki yazımda bahsettiğim üzere size en doğru geribildirimi verebilecek kişi veya kişileri tespit ettiniz. Peki bu kişilerden geribildirim vermesini nasıl isteyeceksiniz? Üstelik bu kişi sizin kendinizi çok yakın hissettiğiniz biri de değilse ilk yaratacağı etki, dilimizde yaygınca kullanılan ve “gösterilen bu ilginin, bu yakınlığın bir sebebi olacak” anlamına gelen “Bayram değil, seyran değil […]

Detaylı Bilgi
16
Oca

Geribildirim Üzerine… Neden Kolay Değil?

Posted by | No Tags | Diğer | Geribildirim Üzerine… Neden Kolay Değil? için bir yorum

Pek çoğumuz yaptıklarımızın nasıl göründüğünü,beğenilip beğenilmediğini bilmek isteriz. Aynı zamanda yaptıklarımızı daha iyi yapabilir miyiz veya herhangi bir engel oldu ise bir daha ki sefere nasıl bunu aşabileceğimizin formülünü ararız. Geri bildirimler davranışlarınızın yarattığı etkiler hakkında farkındalığı arttırırken mevcut güçlü yanlarınızı güçlendirmenize , gelişim fırsatlarınızı da geliştirmenize olanak sağlar. Sadece iş yaşamında değil hayatın her alanında geri bildirim […]

Detaylı Bilgi
14
Oca

Geribildirim Üzerine – Ayna ayna, söyle bana ben kimim?

Posted by | No Tags | Diğer | Yorum yok Geribildirim Üzerine – Ayna ayna, söyle bana ben kimim?

Profesyonel iş yaşamında ve özel yaşantımızda yalnız değiliz ve hedeflerimizi  gerçekleştirmek  çoğunlukla diğer bireylerle birlikte işbirliği içinde çalışmamıza bağlıdır. Bu ortak çalışma ortamı içinde performansımızı geliştirmek  için en önemli gereksinim ise geribildirim almaktır. Geribildirim ,ilgilendiğiniz iş veya konu ile ilgili  gerekli performans ve davranışlarınızı geliştirmeye yönelik alınan/verilen bilgileri ifade eder. Peki neden? Zaten siz neyi […]

Detaylı Bilgi