smartcare-logo-top-noblack

HEDEFLERİNİZ İÇİN POTANSİYELİNİZE YÖN VERİN.

+90 553 203 3133 | smart@smartcare.com.tr

ONLİNE RANDEVU





SmartCare Hakkında

SmartCare Modeli işletmelere ve yöneticilere hedeflerine ulaşma yolculuklarında ihtiyaç duyabilecekleri danışmanlık, eğitim, koçluk, terapi desteklerini tek bir çatı altında birleştiren ve bu özelliği ile benzerlerinden ayrılan bir modeldir. Bu bilgi ve tecrübeyi danışanın ihtiyacına göre şekillendirip maksimum fayda yaratmayı amaçlamaktadır.

Vizyon, Misyon ve Prensiplerimiz İçin

Yazının Devamı…

smartcare-kurumsal-hizmetler-bireysel-hizmetler-resize

DanIşman

Murat Bektaşlar

HAKKIMDA

 

BaşarInIn 4 Altın KuralI

.

Ne istediğine Karar Ver 

ADIMLARInI Netleştir 

Yöntemini Seç 

Harekete Geç

  • 25 Yıl Tecrübe
  • 24 Farklı Takım
  • 8 Son 1 Yıl’da Koçluk Verdiği Yönetici
  • 80 Konuda Eğitim

SmartCare Modeli

SmartCare işletmeler ve yöneticiler için
4 farklı desteği aynı danışmanlık çatısında ve entegre şekilde sunmaktadır.

Smartcare Danışmanlık

 

SmartCare Modeli

Gideceği limanı bilmeyen kaptana
hiçbir rüzgar yardım etmez.

- Seneca -

SmartCare Modelinden Kimler Faydalanabilir?

 

Şirket Sahipleri

İşletmesinin performansını ve verimliliğini arttırmak ve maliyetlerini düşürmek isteyen şirket sahipleri

Üst-Orta Düzey Yöneticiler

Çalıştıkları kurumu hedeflerine ulaştırmak ve ekibinin performansını arttırmak isteyen yöneticiler

Görev Değişikliği Yapanlar

Uzun bir süre sonunda yeni göreve başlayan veya terfi alan yeni görevine adaptasyonunu hızlandırmak isteyen yöneticiler

Yeni Girişimciler

Muhteşem fikirlerini hayata geçirip iş dünyasında yer almak isteyen vizyon sahibi girişimciler

Kariyerine yeni başlayanlar

Zorlu ve rekabetçi iş hayatına kararlı adımlarla başlayıp kariyerinde ilerlemek isteyen gençler.

Kısaca: İş Yaşamındaki Herkes

Kısaca; işletmesinde, çalıştığı kurumda gelişim potansiyeli olan istekli herkes.

Ön Görüşme Formu

SmartCare ile Hangi Konularda Destek Alabilirsiniz?

Danışmanlık

Danışmanlık / Hizmetler

Koçluk

Hizmetler

Eğitim

Hizmetler

Terapi

Hizmetler

Size yardımcı olabileceğimiz konuları öğrenmek için Konular

SmartCare – Bize Ulaşın
+90 553 203 3133

 

Telefon veya alttaki kısa formu doldurarak mail yolu ile bize ulaşabilirsiniz.

Adınız (gerekli)

Epostanız (gerekli)

Konu

İletiniz

ONLİNE RANDEVU

  • Ofis Adresimiz

    6144 sok No:30 K:2 D:3 Karşıyaka, İzmir

  • Bize Yazın

    smart@smartcare.com.tr

  • Sorularınız Varsa

    Sorularınız ve talepleriniz için bize ulaşmanız yeterli.

  • Telefon Numaramız

    +90 553 203 3133

Blog

Soru Sorma Üzerine…Gerçekten ne istiyorsun?

Posted by | Şubat 26 | Yorum yok Soru Sorma Üzerine…Gerçekten ne istiyorsun?

İş veya özel yaşamda başarıya giden yolun doğru soruları bulup sormaktan geçtiğine inanıyorum.Belki de bu nedenle kariyer hayatımda hep bu yönde tercihlerde bulundum ve sorun (soru) çözme , iş geliştirme rollerinde görev aldım.Bazı soruları daha çabuk buldum ve çözdüm bazılarını bulmak ise zaman aldı.Cevabını hala aradığım ancak kendime henüz doğru soruları soramadığım konular var mı? Mutlaka var!Ve olmaya […]

Read More

İşletmenizin Nakit Akışını = Geleceğini Yönetin!

Posted by | Şubat 18 | Yorum yok İşletmenizin Nakit Akışını = Geleceğini Yönetin!

İster yeni başlayan bir girişimci ister uzun süredir piyasa içinde olan bir işletme olun, finansal anlamda geleceğinizi yönetmek ve başınızın daha az ağrımasını istiyorsanız en öncelikli dikkat etmeniz gereken konu nakit akışıdır. Pek çok iyi fikirle veya ürünle yola çıkan kişiler bir süre sonra kendilerini kara kara düşünürken ve nerede hata yaptıklarını sorgularken bulabilirler.Çoğunlukla bunun […]

Read More

Geribildirim Verme Üzerine …

Posted by | Ocak 18 | Yorum yok Geribildirim Verme Üzerine …

Geribildirim almak bir kendini geliştirme çabasıdır ve bu yönde başka birilerinden destek almayı gerektirir. Etrafınızda bu amaçla sizden geribildirim almak isteyen kişiler mutlaka olacaktır.Bazen de sizden geribildirim istenmeden sizin vermeniz gerekecektir.Bu özellikle iş yaşamında yöneticilerin ekiplerini ve performansı geliştirmek adına yapması gereken olmazsa olmaz gerekliliklerden biridir. Nasıl geribildirim alırken dikkat edilmesi gereken noktalar var ise bu hassasiyet verirken […]

Read More

Geribildirim Alma Üzerine …

Posted by | Ocak 17 | Yorum yok Geribildirim Alma Üzerine …

Etkili Geribildirim alabilmek için daha önceki yazımda bahsettiğim üzere size en doğru geribildirimi verebilecek kişi veya kişileri tespit ettiniz. Peki bu kişilerden geribildirim vermesini nasıl isteyeceksiniz? Üstelik bu kişi sizin kendinizi çok yakın hissettiğiniz biri de değilse ilk yaratacağı etki, dilimizde yaygınca kullanılan ve “gösterilen bu ilginin, bu yakınlığın bir sebebi olacak” anlamına gelen “Bayram değil, seyran değil […]

Read More

Geribildirim Üzerine… Neden Kolay Değil?

Posted by | Ocak 16 | Geribildirim Üzerine… Neden Kolay Değil? için bir yorum

Pek çoğumuz yaptıklarımızın nasıl göründüğünü,beğenilip beğenilmediğini bilmek isteriz. Aynı zamanda yaptıklarımızı daha iyi yapabilir miyiz veya herhangi bir engel oldu ise bir daha ki sefere nasıl bunu aşabileceğimizin formülünü ararız. Geri bildirimler davranışlarınızın yarattığı etkiler hakkında farkındalığı arttırırken mevcut güçlü yanlarınızı güçlendirmenize , gelişim fırsatlarınızı da geliştirmenize olanak sağlar. Sadece iş yaşamında değil hayatın her alanında geri bildirim […]

Read More

Geribildirim Üzerine – Ayna ayna, söyle bana ben kimim?

Posted by | Ocak 14 | Yorum yok Geribildirim Üzerine – Ayna ayna, söyle bana ben kimim?

Profesyonel iş yaşamında ve özel yaşantımızda yalnız değiliz ve hedeflerimizi  gerçekleştirmek  çoğunlukla diğer bireylerle birlikte işbirliği içinde çalışmamıza bağlıdır. Bu ortak çalışma ortamı içinde performansımızı geliştirmek  için en önemli gereksinim ise geribildirim almaktır. Geribildirim ,ilgilendiğiniz iş veya konu ile ilgili  gerekli performans ve davranışlarınızı geliştirmeye yönelik alınan/verilen bilgileri ifade eder. Peki neden? Zaten siz neyi […]

Read More