Blog

Zaman Yönetimi Üzerine 1 : Elektronik Postalar

Posted by | Temmuz 4 | Yorum yok Zaman Yönetimi Üzerine 1 : Elektronik Postalar

İş hayatında zaman yönetimi üzerine sizinle paylaşmak istediğim pek çok konu var.İlk olarak hepimizin hayatında önemli bir yer alan elektronik postalar üzerinde görüşlerimi paylaşmak istiyorum. Öncelikle bu konuda bir guru sayılmadığımı bilmenizi isterim.1999 yılında ilk elektronik posta adresimi aldığım günden bu yana binlerce mesaj almış biri olarak deneyimlerini paylaşmak amacım sadece. Postalarınızın gelen kutunuzda beklemesine […]

Detaylı Bilgi

Delegasyonu Doğru Yapın.Rahat Uyuyun!

Posted by | Temmuz 3 | Yorum yok Delegasyonu Doğru Yapın.Rahat Uyuyun!

Bugüne kadar katıldığım konferans veya seminerlere konuşmacı olarak katılan CEO veya diğer Üst Düzey Yöneticilere şu benzer sorunun sorulduğuna şahit oldum.“Bu kadar büyük bir organizasyonu yönetiyorsunuz ,tüm bu sorumluluk ve stres sonunda akşam nasıl rahat uyuyabiliyorsunuz?” Verilen cevabın da benzer oluşu beni şaşırtmıştır.“Rahat uyuyorum çünkü bilgi ve tecrübesine inandığım, güvendiğim bir ekibim var.” Kazanan işletmelerin en […]

Detaylı Bilgi

LİDERLER HEM AKLA HEM DE KALBE DOKUNABİLMELİDİR!

Posted by | Temmuz 2 | Yorum yok LİDERLER HEM AKLA HEM DE KALBE DOKUNABİLMELİDİR!

John C. Maxwell’ in yazdığı bu kısa ancak oldukça öğretici makaleyi paylaşmak istiyorum. Umarım faydalanırsınız. Vizyon ekibin yönünü belirler. Bir lider açık bir biçimde vizyonu paylaştığında takım üyelerinin özgüveni artar. Çünkü ekip üyeleri nereye gittiklerini ve yolculuğun sonunda nereye varacaklarını bilirler. Vizyonun başarılı bir biçimde ekiplere indirilebilmesi duygusal ve mantıksal olarak aktarılmasını gerekir. Liderler vizyonlarını […]

Detaylı Bilgi

İŞ YAŞAMINDA LİDERLERE LİDERLİK ETME ÜZERİNE…

Posted by | Haziran 26 | Yorum yok İŞ YAŞAMINDA LİDERLERE LİDERLİK ETME ÜZERİNE…

Genellikle Lider tanımını duyduğumuzda zihnimizde “Tek Bir Güçlü Karakter” imgesi belirebilir.Esasen güçlü organizasyonlarda pek çok lider aynı çatı altında hareket ederler. Organizasyonlar büyüdükçe gereksinimler değişir tamamlanması gereken alanlar meydana gelir.Bu yeni alanları yönetecek yetenekli lider ihtiyacı oluşur ve bir süre sonra pek çok liderin birlikte çalıştığı bir yapı haline gelirler. Bu güçlü karakterli liderlere de […]

Detaylı Bilgi

İş Yaşamında Beklentileri Yönetmeyi Öğren, Mutlu Ol!

Posted by | Haziran 24 | Yorum yok İş Yaşamında Beklentileri Yönetmeyi Öğren, Mutlu Ol!

Mutlu olmak istiyor musunuz? O halde beklentileri yönetme konusunda kendinizi geliştirin. Beklentilerin karşılanması veya beklentilerimizden fazlasını elde etmek hepimizi mutlu eder. Bunun tersi de yani beklentilerin karşılanmaması veya beklentimizden azını elde etmek de mutsuz. Konuya etkileşim içinde olan bireyler olarak bugün yaşadığımız toplum içinde (aile, iş yaşamı, sosyal çevre vb.)  hepimizin kaçınılmaz olarak başkaları üzerinde […]

Detaylı Bilgi

SmartCare Yönetim Danışmanlığı ve Koçluk Hizmetleri Kimdir?

Posted by | Haziran 12 | Yorum yok SmartCare Yönetim Danışmanlığı ve Koçluk Hizmetleri Kimdir?

SmartCare Yönetim Danışmanlığı ve Koçluk Hizmetleri Smart Care Modeli işletmelere ve yöneticilere hedeflerine ulaşma yolculuklarında ihtiyaç duyabilecekleri danışmanlık, eğitim, koçluk, terapi desteğini tek bir çatı altında birleştiren ve bu özelliği ile benzerlerinden ayrılan bir modeldir. Bu bilgi ve tecrübeyi danışanın ihtiyacına göre şekillendirip maksimum fayda yaratmayı amaçlamaktadır. Vizyonumuz Yarattığımız fark edilir değişim  ile Yöneticiler ve İşletmelerin […]

Detaylı Bilgi

Yöneticiler İş Yaşamında Neden Destek Almalılar?

Posted by | Haziran 12 | Yorum yok Yöneticiler İş Yaşamında Neden Destek Almalılar?

Asıl konu yöneticiler: Bugünün rekabetçi ve zorlu iş dünyasında çalıştıkları kurumun hedeflerinin gerçekleşmesi,  büyümesi ,  gelişmesi rekabet ortamından kazanarak çıkabilmesi için Yöneticilerin en önemli değerlerinden biridir. “İş verenler bir yöneticiden  esasen ne bekler?” şeklinde bir soru sorarsak cevap işletmenin vizyon ve değerlerine bağlı kalarak uzun vadeli hedeflerini gerçekleştirebilmesi için kendisine verilen görevleri  takımını sevk ve […]

Detaylı Bilgi

Simon Sinek Mükemmel liderler bir harekete nasıl ilham verirler

Posted by | Haziran 12 | Yorum yok Simon Sinek Mükemmel liderler bir harekete nasıl ilham verirler

Detaylı Bilgi

Ric Elias Uçağım düşerken öğrendiğim 3 şey

Posted by | Haziran 12 | Yorum yok Ric Elias Uçağım düşerken öğrendiğim 3 şey

Detaylı Bilgi